良好的秩序的形成，从来离不开外力的约束。以常识为共识，以秩序为目的，以制度为保障。如何让企业不崩塌而表里如一，作为uv滚涂机设备厂家的卡尔弗是这么做的。

现在很多企业在追求公司的企业文化，文化挂在墙上，价值观挂在嘴上，而他们的行动却表里不一，行为也是阳奉阴违。这样的企业，有一天会发生任何的问题，任何的事情，公司都会坍塌，都是在所难免。一家企业，以为企业家，如何在不成功耐得住寂寞，成功后守得住繁华，都是难能可贵的。社会要进步，企业要发展，个人要提升，就要让假制度消失，拒绝形式主义。

卡尔弗一直要求员工假话全不说，这能够体现一个人的道德品质；真话不全说，这能体现一个人的智慧和能力。而作为管理者，在企业发展的不同时期，需要解决不同的问题，管理者需要认真对待过程，才能有好的结局。企业文化的制定也是必要的，但是，必须要以严格的制度作为保证。

企业文化崩塌，归根结底是管理不成体系，经营断章取义，老板一知半解，企业文化语言腐败，公司拿来主义繁荣，形式主义盛行。作为同样是制作行业的滚涂设备厂家告诫大家，要想成功，少谈理想，多练内功，稳扎稳打，脚踏实地才能做出一番业绩。